COMPETITION
競賽資訊
報名前必讀：組別、資格、期程、評選與獎勵。
參賽組別
參賽資格
競賽期程
評選機制與標準
初選優先考量「符合主題」與「技術可於醫院臨床落地」；孵化育成組與新創加速組各擇優入選 7 隊，評選成績須達 80 分以上。評分構面與權重對外公開，個別評審給分明細不公開；團隊總分為各評審加權總分之算術平均。
報名前必讀：組別、資格、期程、評選與獎勵。
初選優先考量「符合主題」與「技術可於醫院臨床落地」；孵化育成組與新創加速組各擇優入選 7 隊，評選成績須達 80 分以上。評分構面與權重對外公開，個別評審給分明細不公開；團隊總分為各評審加權總分之算術平均。
對象為尚未成立公司之新創團隊。
名額不限
對象為成立八年內之新創企業或集團內的生醫新創事業部。
名額不限
徵件宣傳・報名開始
報名截止（17:00）
初審評核・公布入圍名單
訓練輔導（至 10/30）
決選
得獎團隊業師輔導（至 12/31）
前瞻醫療與數位轉型
透過硬體升級與數據驅動的醫療變革，例如使用高精密度手術機器人輔助、優化電子病歷系統、開發高效能遠距醫療平台等。
智慧管理與決策效率提升
內部流程重塑，利用科技解決「效率」痛點，例如導入 AI 技術於排班、診斷及資源最適化配置；利用數據分析建立決策支持系統等。
人力資源提升
協助醫護人員持續成長與心理素質提升，例如創新性的培力課程、提升醫護人員身心靈健康方案等。
病患體驗提升
以病人為中心的服務設計與反饋，例如就醫環境升級方案、病人反饋與改善機制等。
NT$ 150,000
最高分且評選總成績達 95 分以上
NT$ 100,000
評選總成績達 90 分以上
NT$ 50,000
評選總成績達 85 分以上
NT$ 10,000
評選總成績達 80 分以上
3 個月業師輔導
有機會獲得醫院落地合作提案與加速器輔導資源